受入れの流れ | 株式会社フロント・ロー

受入れの流れ

Flow

受入れの流れ

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下記の要件を満たせば、特定技能で外国人材の受入れが可能となります。

●特定技能1号（14業種）は、最長5年日本滞在ができます。家族の帯同は認められていません。

●特定技能2号（建設業と船舶・船用業のみ）は、日本滞在期間に制限がありません。家族の帯同は認められています。

※特定技能外国人は、転職が可能となります。（基本的に同一区分業種）

特定技能制度の申請

特定技能で外国人材を受入れる際の申請書類、海外現地とのやりとり、日本語教育、支援計画業務は、
私ども「Front Row」がご支援いたします。

特定技能の受入れ国

ベトナム、中国、フィリピン、インドネシア、タイ、ミャンマー、カンボジア、ネパール、モンゴル、スリランカ

※基本的には全世界で外国人材の受入れが出来ますが、上記の10ヶ国は二国間協定を締結又は、締結予定の国となります。

受入れ前の流れ

１．お申し込み

貴社の事情をお伺いしながら、特定技能の外国人材受け入れに関して最適な形をご提案させていただきます。

２．外国人材の募集

ヒアリングした内容をふまえて募集要項を作成し、現地の送り出し機関と密に連絡を取りながら、ご希望の条件に合う候補者の募集をはじめます。

３．特定技能評価試験

人材選考をしていただき、当該外国人材は評価試験、日本語能力試験を受験して合格します。

４．雇用契約を締結

受入れ企業は、特定技能評価試験に合格した外国人材と雇用契約を結びます。そして、1号特定技能外国人材の支援計画を当社（登録支援機関）が作成し実施いたします。

受入れ後の流れ

５．支援計画の策定

登録支援機関の当社が義務的支援として、事前ガイダンスの提供、出入国する際の送迎、適切な住居の確保、生活に必要な契約に係る支援、生活オリエンテーションなどを計画し実施いたします。

６．入国及び就労

特定技能ビザにより日本へ入国します。そして、企業先で即戦力として就労いたします。

７．帰国又は、特定技能2号への変更

最長5年の就労後、母国へ帰国します。また、2号特定技能外国人材（滞在期間なし）を受入れ可能な建設・船舶については、技能水準を特定技能産業分野の業務区分に対応する試験等により確認されます。

特定技能で外国人材を受入れる際の申請書類、海外現地とのやりとり、日本語教育、支援計画業務は私ども「Front Row」がご支援いたします。